IL NOSTRO MANIFESTO

In Spice crediamo che fare ricerca significhi abbreviare la distanza tra azienda e persone, con insight fruibili e utili.
Per farlo è necessario comprendere le motivazioni profonde, i bisogni e il mindset delle persone.

Per dare forma e concretezza alla nostra visione, abbiamo stilato il nostro manifesto.

1. Trasformare i consumatori in persone, cioè pensarli nella profondità delle loro priorità psicologiche
2. Disegnare contesti di conoscenza
3. Scoprire nuove configurazioni di significati e renderle evidenti
4. Creare una cultura comune con i clienti
5. Coinvolgere i partner nella value proposition
6. Restituire autenticità alle persone coinvolte nella ricerca, superando gli stereotipi
7. Valorizzare la relazione con il cliente durante ogni fase del progetto
8. Estrarre da ogni step di ricerca outcome sempre più fruibili, actionable e chiari
9. Aiutare il team ad apprendere, a mettersi in gioco, a confrontarsi con il mondo reale
10. Aprirsi a stimoli, sfide e occasioni di crescita

Non si tratta solo di una dichiarazione di intenti, ma la base della struttura operativa di Spice, delle nostre decisioni, del nostro lavoro quotidiano.
Infatti:

• I nostri ricercatori sono tutti interni e non coinvolgiamo freelance
• Investiamo ogni anno il 10% dell'utile in attività di ricerca e sviluppo, per non smettere di imparare
• Non usiamo guide di colloquio predefinite o questionari standard, perché sappiamo che ogni ricerca è diversa dalla precedente
• Ci confrontiamo quotidianamente con partner, fornitori e clienti, per riflettere sulle sfide future e su come affrontarle
• Accogliamo giovani ricercatori, per aiutarli a crescere e farci ispirare dalla loro energia
• Sperimentiamo quotidianamente nuove forme di collaborazione e di comunicazione, per stare al passo con i tempi